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时间: 2025-09-13浏览次数:
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  翻开江西“十四五”人社事业的成绩单,字里行间跃动着民生的温度,涌动着发展的动能。五年来,全省人社系统以创新破题开路,以服务浸润人心,绘就一幅“就业更优、保障更实、人才更兴”的幸福画卷。

  就业是最基本的民生。五年来,江西始终将就业优先置于战略位置,以政策“组合拳”精准发力:降费率、返保费、发补贴等举措累计为企业和个人减负153亿元;“直补快办”“免申即享”的服务创新,让政策红利如春雨般浸润万千经营主体,激活发展动能。

  创业担保贷款的“江西答卷”尤为亮眼:1439亿元资金,托起54万人的创业梦想,带动近300万人端牢“饭碗”,贷款总量稳居全国首位,成为点燃创业热情的“催化剂”。

  就业规模持续扩大。“十四五”以来,全省城镇新增就业221万人,数字背后,是无数家庭的安稳与幸福。农村劳动力新增转移约270万人,脱贫劳动力就业稳定在140万人以上,零就业家庭保持动态清零,“一个都不能少”的承诺掷地有声。

  更可喜的是就业质量的变化:2024年末,我省三次产业从业人员比例为16.5∶35∶48.5,二三产业已成吸纳就业的“主力军”;外出务工人员省内就业占比过半,“家门口上班”从愿景变为现实,劳动者的获得感节节攀升。

  “5+2就业之家”的打造,让就业服务焕发新活力。1万余个线下网点星罗棋布,织就“城区15分钟、农村15公里”的服务圈。线上平台同步发力,招聘、培训、贷款申请等“一键直达”。16.6万家企业入驻就业之家“招兵买马”,300多万人次在这里找到心仪岗位;1.3万场就业活动热闹开展,6400多场直播带岗“云端揽才”,就业服务真正实现“随时随地”。

  社会保障是民生之基。“十四五”以来,我省社会保障网越织越密、越扎越牢。改革攻坚稳步推进:渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥实施,企业职工养老保险全国统筹顺畅衔接,个人养老金制度全面铺开,失业、工伤保险省级统筹高效运行。一系列重磅文件相继出台,为覆盖全民的社保体系搭起“四梁八柱”,从“制度全覆盖”迈向“人员全覆盖”的步伐愈发铿锵。

  参保队伍持续壮大,养老、失业、工伤参保人数分别达3420.6万、428万、576.6万人,“应保尽保”的目标照进现实。多层次保障体系日益完善:职业年金参保151.67万人,基金规模达687.38亿元;2325家单位的48.61万名职工有了企业年金“额外保障”;个人养老金开户426.19万人,累计缴费11.83亿元,群众的安全感看得见、摸得着。

  待遇提升为幸福“加码”:企业和机关事业单位退休人员养老金连年上调;伤残津贴连续20年上调,失业保险待遇较“十三五”末增长约33%。基金“蓄水池”不断充盈,三项社保基金收入、结余均超千亿元,城乡居民养老保险基金委托投资超300亿元,稳稳托住了百姓的“养老钱”“救命钱”。

  人才是第一资源。这五年,江西的人才队伍不断壮大,活力持续涌动。352万专业技术人才与561万技能人才组成坚实“智力军团”,6877名博士以上高层次人才携智而来,144个新增博士后平台成为创新“孵化器”。聚焦主导产业,技工教育改革精准发力,70%的新增专业与产业需求“同频共振”;推广“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式,216万人次通过政府性补贴培训“充电赋能”。职称评审打破“四唯”束缚与行业领域限制,支持铜加工、锂电等11个特色产业开展专项评审,36.4万人次晋升技术职称;职业技能社会化评价与新八级工制度稳步推进,55.3万人次获得技能等级证书,“凭本事吃饭”的底气愈发充足。

  劳动关系和谐稳定,是社会发展的“晴雨表”。如今,省市县三级普遍建立劳动关系协调三方机制,12家企业、2个园区被评为全国模范劳动关系和谐单位。“劳动维权+就业帮扶”模式温情护航,调解成功率、仲裁结案率分别稳定在90%和95%以上;治理欠薪冬季专项行动落地见效,让农民工不再“忧薪”。新就业形态劳动者也有了“护身符”,“1+N”政策体系提供坚实保障,补充工伤保险已覆盖8个设区市约500万人,权益保障网越织越密。

  收入分配更趋合理,一类区域最低工资标准提高至2000元,工资向一线劳动者倾斜的导向清晰鲜明。企业薪酬调查制度日益完善,国企薪酬改革、事业单位工资制度持续深化,“劳有所得、多劳多得”的氛围愈发浓厚。

  五年耕耘,硕果盈枝。江西人社事业以民生为笔、以奋斗为墨,在赣鄱大地上绘就了温暖厚重的篇章。“‘十四五’即将收官,我们将加快落实规划任务,进一步全面深化改革,以更高站位、更大力度、更实举措惠民生、促发展,为‘十五五’开好局、起好步,奋力谱写中国式现代化江西篇章。”省人力资源社会保障厅党组书记、厅长蒋斌表示。(全媒体记者 侯艺松)


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